Capacitación y fortalecimiento para la comunidad en la zona de influencia y de familiares de caddies

Con el fin de fortalecer la presencia institucional en los corregimientos de la Playa en la ciudad de Barranquilla y Salgar en el municipio de Puerto Colombia, se busca desarrollar con este componente las competencias para el emprendimiento de los participantes a través del aprendizaje de oficios técnicos, apuntando de esta forma, al desarrollo de las capacidades, habilidades y destrezas que les permitan emprender iniciativas de negocio para la generación de ingresos por cuenta propia.  Este componente se desarrollará de la siguiente manera:

Talleres de Formación en Arte y/u Oficio

Los talleres de formación se desarrollan de manera teórico-práctica, se enfocan básicamente en el proceso de construcción de conocimientos, desarrollo de competencias, descubrimiento de destrezas, habilidades, valores y actitudes en los participantes. Las capacitaciones van dirigidas a brindar una formación integral en un oficio determinado, desarrollando actividades enfocadas a adquirir y mejorar técnicas y métodos en el área de trabajo de su preferencia. De manera complementaria los participantes reciben orientación hacia el emprendimiento empresarial, que les permite desarrollar iniciativas de negocios factibles y sostenibles, del mismo modo se les instruye a construir una relación cercana y duradera con sus clientes, a mantenerla, conociendo sus necesidades y satisfacerlas a través de la innovación en los productos y servicios ofrecidos, lo que les permitirá generar ingresos sostenibles.

Fortalecimiento empresarial para fomentar unidades productivas sostenibles en la comunidad de influencia.

En este eje temático se brindan herramientas útiles para el fortalecimiento de las unidades de negocio ya existentes, como resultado de los talleres de formación en arte y oficio ofrecidos por la Fundación Caujaral en su área de influencia, con el fin de mejorar las capacidades comerciales, financieras y productivas de estas unidades de negocio. Para la ejecución de este componente, se identifican y convocan a diez (10) participantes que posean una unidad de negocio del sector productivo y/o servicios, o que la hayan creado a partir de la formación recibida en los talleres ofrecidos dentro del proyecto; con ellos se genera un proceso de acompañamiento personalizado que fomente su potencial de cambio, crecimiento y mejoramiento. Este componente será realizado en acompañamiento grupal e individual a los participantes seleccionados.

Formación a empleados y familiares.

En la actualidad se considera necesario ofrecer a los funcionarios espacios para el desarrollo de competencias y habilidades, con esta estrategia las empresas alcanzan niveles de competitividad y brindan al mismo tiempo un mejor servicio a sus clientes, de igual manera, su implementación trae consigo aspectos positivos para  empleados y familiares, tales como: el incremento de la productividad y calidad del trabajo, mejora de la relación jefe-subordinado, ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización,  mejoramiento de aptitudes comunicativas y el mejoramiento de la comunicación entre grupos e individuos, entre otras.